Pris och tillägg
Ordinarie avgifter, fasta kostnader och villkor för tillägg. Vi undersöker hur exempelvis extra lönekörningar, rättelser och uppstart debiteras.
Mer koll på priset.
Hela löneavtalet i fokus.
Oktasi hjälper företag att granska och omförhandla avtal för löneoutsourcing. Vi tittar på vad ni betalar, vad som ingår och vilka villkor som påverkar kostnaden över tid.
Vad kostar er löneoutsourcing egentligen?
Ett pris per lönespecifikation säger inte alltid vad hela tjänsten kostar. En fast avgift kan omfatta flera moment, medan andra upplägg har separata avgifter. Därför behöver priset jämföras tillsammans med innehållet.
Antal anställda, komplexitet, support och integrationer kan påverka förutsättningarna. Vi utgår från ert avtal och era behov när vi bedömer vad som kan förbättras.
Vill ni börja med en indikation? Använd vår priskoll för löneoutsourcing. Den visar ett uppskattat spann från Oktasis egen modell och är inte en offert eller ett marknadsgenomsnitt.
Tre delar av samma avtal.
Innehåll och behov
Vad leverantören ansvarar för, vilken support som ingår och hur integrationer hanteras. Vi jämför upplägget med det ni behöver.
Villkor över tid
Bindningstid, uppsägningstid, förlängning och prisjusteringar. Vi ser över vad villkoren innebär för er kostnad och handlingsfrihet.
Omförhandla, byta eller behålla?
Vi börjar med nuvarande avtal, kostnadsbild och upplägg. Därefter granskar vi pris, villkor och innehåll för att identifiera förbättringsmöjligheter.
Finns det anledning att omförhandla hjälper vi er att driva dialogen. Ett leverantörsbyte är inte ett mål i sig. Ibland är rätt beslut att behålla den lösning ni redan har.
För en meningsfull genomgång är aktuellt avtal, prisbilagor och fakturor ett bra underlag. Berätta också vad som fungerar bra och vad ni saknar idag.
Vill ni veta hur ert löneavtal står sig?
Vi granskar helheten och bedömer vad som faktiskt går att förbättra.
Prata med Oktasi
team@oktasi.com