Priskoll för löneoutsourcing

Vad kostar er nästa lönespec?

Två uppgifter. Ett nytt perspektiv på priset. Jämför ert pris med Oktasis indikativa prisnivå.

st

Beräknar för 16–650 anställda.

kr

Resultat direkt. Ingen mejladress behövs.

Ett tydligare perspektiv
på ert lönepris.

Fyll i antal anställda och ert pris för att se ett ungefärligt prisspann och en bedömning av prisnivån.

Prisnivån bygger på vår egen modell. Den är varken ett marknadsgenomsnitt, en offert eller ett löfte om ett förhandlingsresultat.

Resultatet är en indikation baserad på vår prismodell. Faktiskt pris och möjlig besparing påverkas bland annat av upplägg, support, integrationer, komplexitet, servicenivå och avtalsvillkor. Support ingår inte i modellen.

Vill ni veta hur ert avtal står sig?

Prata med Oktasi
Så räknar vi

Vi jämför ert pris med ett indikativt prisspann från Oktasis egen modell, anpassat efter antal anställda. Spannet är en vägledning, inte ett marknadsgenomsnitt, en offert eller ett löfte om ett visst pris.

Prisspannet visas med avrundade belopp per lönespecifikation.

Vad som ingår i avtalet spelar roll. Support, integrationer, komplexitet och servicenivå kan påverka priset. Först efter en avtalsgranskning kan vi bedöma vad som faktiskt går att förhandla.

Vanliga frågor om löneoutsourcing

Vad kostar löneoutsourcing?

Priset beror bland annat på antal anställda, lönehanteringens komplexitet och vad som ingår i tjänsten. Med Oktasis priskoll kan ni jämföra ert pris per lönespecifikation med ett indikativt spann från vår egen prismodell.

Vilket pris ska vi ange i priskollen?

Ange ert ordinarie pris per lönespecifikation. Om ni har en fast månadsavgift behöver ni först kontrollera vad den omfattar. Innehåller avgiften flera tjänster blir en direkt jämförelse mindre träffsäker.

Vad bör vi kontrollera när vi jämför två löneavtal?

Jämför både priset och innehållet. Kontrollera exempelvis hur support, extra lönekörningar, rättelser, integrationer och uppstart debiteras. Se också över bindningstid, uppsägningstid och villkor för prisjusteringar.

Betyder ett pris över spannet att vi betalar för mycket?

Inte automatiskt. Ett högre pris kan bero på mer omfattande service eller ett mer komplext upplägg. Resultatet är en anledning att undersöka avtalet närmare, inte ett besked om att priset är fel.

Kan Oktasi garantera priset som visas?

Nej. Spannet är en indikation, inte en offert eller en garanterad besparing. Först efter att vi granskat ert avtal och era behov kan vi bedöma vad som faktiskt går att förhandla.

Måste vi byta löneleverantör för att förbättra avtalet?

Nej. Oktasi granskar möjligheten att förbättra ert befintliga avtal. Beroende på vad granskningen visar kan vi rekommendera att omförhandla, byta leverantör eller behålla nuvarande lösning.

Vill ni gå vidare från pris till avtalsgranskning? Så hjälper Oktasi er att granska och omförhandla löneavtalet.